ระบบชีวิต

ถ้าคิดให้องค์กรเป็นระบบที่มีชีวิต ที่ต้องมีความสามารถในการปรับตัว และการเจริญเติบโตอันเป็นพื้นฐานทั่วไปของสิ่งมีชีวิต  คนเป็นองค์ประกอบของชาติอย่างหนึ่ง เป็นระบบชีวิตอันมีคุณสมบัติสำคัญที่บางครั้งก้าวเข้ามาสู่จุดที่ไม่มั่นคง มีบางส่วนของโครงสร้างของระบบล่มสลายลงไป และเกิดโครงสร้างใหม่แบบใหม่ขึ้น  การใช้ธรรมชาติเป็นบทเรียน โดยธรรมชาติที่ปรากฏออกมามักจะมีโครงสร้างใหม่ที่มีระเบียบภายใน มีรูปแบบใหม่ของพฤติกรรมที่ก่อให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ การเกิดรูปแบบใหม่ซึ่งก็จะมีอยู่อย่างต่อเนื่อง

การสร้างสรรค์มักตีความไปในทางที่ดี ที่ถูกต้องที่จะคงอยู่ต่อไป ถ้าหากเกิดผลร้าย ผลเสียหาย จะคงอยู่ต่อไปไม่ได้นานก็จะล่มสลายไป การมีภาวะผู้นำที่จะมีส่วนร่วม สนับสนุน ส่งเสริมอำนวยความสะดวก กับการเข้ามาของโครงสร้างใหม่อย่างต่อเนื่อง โดยร่วมมือประสานให้ได้สิ่งที่ดีที่สุดขององค์กร เข้าไปมีส่วนร่วมในการออกแบบองค์กร ในแง่นี้ภาวะผู้นำจึงกระจายความรับผิดชอบที่จะให้เป็นศักยภาพของทั้งหมด