แนวคิดการพัฒนาองค์กรณ์แนวใหม่

โดยทั่วไปอยู่ในลักษณะที่ว่า องค์กรแบบใหม่จัดให้สอดคล้องกับความเจริญทางด้านเทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม รวมทั้งจากแนวคิดการจัดการศึกษาแบบใหม่  พนักงานบุคลากรจะเป็นกลุ่มก้อนในรูปของทีมงาน และเน้นจัดองค์กรในแนวนอน มุ่งเรื่องภายนอกโดยมองไปที่ลูกค้า  นั่นคือองค์กรจะจัดตามกระบวนงาน ไม่ใช่สายงาน และใช้ไอทีเพื่อช่วยบุคลากรและพนักงานไม่ใช่การควบคุม และเป็นการพัฒนาพนักงานไม่ใช่ประเมินผลพนักงาน  เน้นการถือเอาประสิทธิผลเป็นหลัก (effectiveness) และยึดถือ do the right thing มากกว่าการมองไปที่ Do thing right