Friday, November 6, 2009

วิสัยทัศน์ขององค์กรควรเป็นอย่างไร

วิสัยทัศน์ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ที่ต้องการทำอะไรให้สำเร็จ ทำให้ต้องทำให้เสร็จ คาดหวังผลเช่นไร  วิสัยทัศน์กำหนดขึ้นโดยผู้นำองค์กร ซึ่งกำหนดร่วมกันโดยการประชุมสัมนา ระดมความคิดเห็น และวิสัยทัศน์ของหน่วยงานย่อยในองค์กรจะต้องสอดคล้องหรือสนับสนุนวิสัยทัศน์องค์กร

No comments:

Post a Comment