วิสัยทัศน์ (Vision) เป็นภาพรวมในอนาคตขององค์กรที่ผู้นำ และสมาชิกทุกคนร่วมกันวาดฝัน หรือจินตนาการขึ้น โดยมีพื้นฐานความเป็นจริงในปัจจุบัน เชื่อมโยงวัตถุประสงค์ ภารกิจ ค่านิยม ความเชื่อเข้าด้วยกัน พรรณนาให้เห็นทิศทาง ขององค์กรอย่างชัดเจน มีพลังท้าทาย ทะเยอทะยาน และมีความเป็นไปได้ เน้นถึงความมุ่งมั่น ที่จะกระทำสิ่งยิ่งใหญ่ หรือดีที่สุดให้ลูกค้า และสังคม
วิสัยทัศน์ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงประกอบด้วย
1. ต้อการทำอะไรให้สำเร็จ (ภารกิจ)
2. ทำไมต้องทำให้สำเร็จ (วัตถุประสงค์)
3. คาดหวังผลเช่นไร
วิสัยทัศน์มักกำหนดขึ้นโดยคณะผู้นำองค์กร กำหนดร่วมกันโดยการประชุมสัมนา ระดมความคิดเห็น ซึ่งต้องมีความชัดเจน บอกได้ว่าองค์กรจะเป็นอย่างไร และทำอะไรในอนาคต ระบุความเชื่อพื้นฐาน และมีเอกลักษณ์พิเศษเฉพาะตัว
ส่วนวิสัยทัศน์ของหน่วยงานย่อยในองค์กรจะต้องสอดคล้องหรือสนับสนุนวิสัยทัศน์ขององค์กรด้วย
No comments:
Post a Comment